Equivalenteágrafo 2°. Para pertenencias de este artículo se consideran Trabajadores dependientes que hayan cotizado el mes completo al Doctrina General de Seguridad Social en la PILA con un ingreso colchoneta de cotización de al menos un salario leve admitido mensual vigente (SMLMV), estén afiliados en el RUAF y realicen aportes en todos los subsistemas correspondientes.
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El empleador está obligado a entregar al trabajador que lo solicite, una relación de las horas extras laboradas, con las mismas especificaciones anteriores. Este registro deberá entregarse adyacente con el soporte que acredite el correspondiente cuota.
Durante la fase lectiva, el aprendiz estará cubierto por el sistema de seguridad social en salud y riesgos laborales, pagado plenamente por la empresa como dependiente. Durante la grado actos o durante toda la formación dual, el aprendiz estará afiliado a riesgos laborales y al sistema de seguridad social reforma laboral 2012 integral en pensiones y Vitalidad conforme al régimen de trabajadores dependientes, y tendrá derecho al registro y cuota de todas las prestaciones, auxilios y demás derechos propios del arreglo laboral.
“2. El empleador deberá sufrir un registro del trabajo suplementario de cada trabajador en el que se especifique el nombre, actividad desarrollada y núsimple de horas laboradas con la precisión de si son diurnas o nocturnas. Este registro podrá realizarse de acuerdo a las deposición reforma laboral uber y condiciones propias de su empresa.
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“Artículo 81A. Internos de hematología. Los estudiantes de hematología que cumplan con laboral reforma los requisitos de admisión para realizar el internado médico obligatorio conforme a lo establecido en la índole 14 de 1962 o la norma que la modifique o la sustituya acogerán remuneración mensual que no podrá ser inferior a un salario exiguo durante el tiempo que dura el Internado Obligatorio Rotatorio el cual será pagado por la Administradora de los Bienes del Sistema Militar de Seguridad Social en Vitalidad (ADRES).
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